Search Our Site

Get Started
images/smk.jpg




Политика, определяющая механизмы  обеспечения беспристрастности

Руководство "САТР-Фонда", аккредитованного в качестве Органа по сертификации систем менеджмента качества принимает на себя обязательства по обеспечению беспристрастности при проведении работ по подтверждению соответствия и заявляет, что управляет конфликтами интересов, гарантирует объективность своих действий при сертификации систем менеджмента качества.

Орган по сертификации:

  • гарантирует беспристрастность принятия решений при проведении работ по  сертификации систем менеджмента качества, которые основываются исключительно на достоверных и объективных доказательствах соответствия и не зависят от влияния других заинтересованных лиц;
  • учитывает возможные конфликты интересов, возникающие при проведении работ по сертификации, включая конфликты, вытекающие из его взаимоотношений с Заказчиком;
  • исключает возможность оказания на него административного, коммерческого, финансового или иного давления, которое может повлиять на независимость и беспристрастность деятельности;
  • не допускает проведение работ по подтверждению соответствия, если взаимоотношения становятся недопустимой угрозой для обеспечения беспристрастности;
  • не предлагает и не проводят консультации по работам, связанным с сертификацией;
  • гарантирует, что его деятельность не представляется или предлагается как связанная с деятельностью организации, занимающейся консультационными услугами;
  • не заявляет и не подразумевает, что сертификация будет более простой, легкой, быстрой или менее дорогой при привлечении определенной консультирующей организации;
  • будет предпринимать ответные действия в отношении любых угроз для обеспечения беспристрастности, вытекающих из деятельности других лиц, органов или организаций;
  • гарантирует, что весь его персонал, который может оказывать влияние на деятельность по сертификации, будет действовать беспристрастно и не будет допускать коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего его беспристрастность;
  • требует от персонала сообщать о ситуациях, о которых работники знают и которые могут вовлечь их или Орган по сертификации в конфликт интересов. Орган по сертификации будет использовать данную информацию в качестве входных данных при определении угроз для обеспечения беспристрастности вследствие деятельности работников и не будет привлекать такой персонал к работам по сертификации, пока работники не продемонстрируют отсутствие конфликта интересов.
Скачать шаблоны Joomla 3.7